COVID-19: El teletrabajo como posible alternativa minimizando riesgos

Frente al COVID-19 en respeto de las recomendaciones sanitarias, una buena alternativa que tienen las empresas para ofrecer a sus trabajadores es el teletrabajo, como prestación de servicios de carácter no presencial. De este modo, el trabajador puede seguir realizando sus actividades fuera de las instalaciones de la empresa haciendo uso de las tecnologías de la información y comunicación.

En esta situación, es habitual que empresa y trabajador suscriban un acuerdo de teletrabajo temporal mientras exista el riesgo sanitario y que las condiciones laborales regresen a su estado original una vez que se haya superado el riesgo. En virtud del acuerdo que se alcance entre el trabajador y la empresa, es posible que los trabajadores puedan poner a disposición del empleador algún tipo de material o equipo personal durante esta etapa, o en el caso de disponer de portátil personal ofrecerlo para usarlo para trabajar y facilitar el pacto y trabajo.   

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